建行常德澧县支行开展“合规人人讲”专题讨论

    为进一步加大员工合规教育力度，深化全行内控合规巡讲成果，使全行员工合规意识内化于心，外化于行，根据市分行建常函（2017）29号《关于在全行开展“合规人人讲”有关事项的通知》要求，建行澧县支行在全行范围内开展“合规人人讲”活动。4月17日召开全行动员大会，大会上，郭方勤行长要求“合规人人讲”活动先要人人学，然后人人讲。为此，郭行长带领大家学习了《员工违规处理办法》（188条）、《员工行为规范学习手册》、《员工合规教育手册》、《中国建设银行员工职业操守》、（建总函〔2017〕170号）关于严峻形势下有效防控屡查屡犯问题审计调查情况的通报、（建湘党纪〔2017〕9号）转发总行关于近期发生的案件及违规违纪事件查处通报的通知等内容。对与每位员工密切相关的条款进行详细的解读。4月20日召开全行员工大会进行了再动员，并要求第二天分管行领导组织各条线人员进行“合规人人讲”专题讨论。

    4月21日由分管行领导组织各条线人员进行了“合规人人讲”专题讨论。通过学习，使大家充分认识到了违规违纪行为产生的危害，并为此展开了积极的讨论，人人结合各自岗位讲体会、讲差距、讲改进、讲建议，对照要求讲自身在内控合规方面的差距，提出改进措施。客户经理认为一是要加强自身道德修养的提升，要有政治底线、道德底线；二是要加强业务学习，每个业务环节均要做到位，严禁出现操作风险。营业主管认为一是要对柜员加强业务指导，二是要加大管理力度，三是严格奖惩制度。柜员普遍谈到了平时要注重业务知识的学习，熟练掌握业务操作技能，实行业务零差错。综合岗谈到了印章管理的重要性，坚决按照规章制度实行双人管理。