近日，潞矿支行组织全体员工召开了二季度工作会议。会上，传达了市分行2017年纪检监察内控合规工作会议暨案防重点监控行整改动员会议精神，认真学习了市分行裴利民行长的讲话，对裴行长在纪检监察内控合规工作会议暨案防重点监控行整改动员会议上讲话内容中的三方面意见进行了深入学习领会；对《长治分行案件防控重点监控行整改实施方案》进行了深入的强调、仔细的安排,进一步明确了2017年的案防重点工作，同时要求全行上下一定要保持清醒认识，不断增强忧患意识、风险意识和责任意识，深入推进案防重点监控行整改工作，有效防范各类案件和风险事件发生，促进各项业务安全稳健运行。
一、充分认识会议精神的重要性。为落实好2017年案防重点工作，支行要求各部门利用晨会、班后会组织本部门员工对市分行裴行长在纪检监察内控合规工作会议暨案防重点监控行整改动员会议上的讲话中的三方面意见进行再学习，明确工作重点，领会工作要求。同时结合本网点、本部门实际开展研究制定更加细化、更有针对性和可操作性的整改措施，明确责任人，编制进度表，刚性确定整改时限，确保将案防重点监控行整改工作落到实处，取得实效。
二、加强风险隐患排查和内部监督。在今年案防重点监控行整改工作中，一定要坚持“统一组织、分工负责、排查风险、消除隐患”的原则，紧紧围绕全行中心工作任务，针对风险事件暴露的问题及隐患，举一反三，积极查找内控和案防工作中存在的问题及漏洞，认真分析原因，采取有力措施，堵塞漏洞，消除隐患，研究探索加强内控案防管理工作的方法和途径，推动案件防控整改工作取得明显成效，做到党纪法规和行内制度得到有效执行，各种违规违纪行为明显减少。
三、坚持风险排查、防控案件工作持续到位。一要进一步加强风险排查。加大各专业风险排查的频次和内容，将排查的方式形成全面检查、专项检查、重点抽查、自查等多种形式，建立常态化风险排查机制，针对高风险业务开展不定期专项排查，排查工作要坚持查改结合，查罚结合，坚决杜绝走过场。二要加强对员工的业务培训和警示教育。培训要有针对性，要以信用卡风险防范为重点,创新培训方法，实现多维度多层次的培训模式，要对各类内外部监督检查中发现的一些边缘性违规违纪问题和屡查屡犯现象进行全力整改，对可能引发案件事故，给我行造成负面影响的问题要全面纠正。三要加大力度重点解决因从严治行不到位、制度执行不严格、内控案防工作存在薄弱环节等问题。针对此现象，支行各层级管理人员要不折不扣推动案防责任层层落实，持续加强对高风险业务、高风险岗位和易发案领域的监督管理。加大对“十大重点领域和关键环节”的治理力度，强化全面风险筛查，有效消除案件隐患。高度关注可能引发内部案件的违规违纪问题，对在风险排查和监督检查中发现的制度流程漏洞和风险隐患，及时进行提示，立即组织整改。要不断创新工作方式，深化员工异常行为排查和甄别，坚决杜绝案件事故发生，不断夯实合规文化基础。
