邮储银行南通市分行组织召开2016年岗位交流总结暨2017年启动会

    为总结2016年青年员工岗位交流成效，启动2017年青年员工岗位交流活动，4月26日，邮储银行南通市分行召开专题交流会，唐维迪行长、倪盛全副行长出席了本次会议。

    会上，2016年岗位交流7名人员依次就研究课题作总结汇报，交流在岗位交流活动中的心得体会和收获，阐述期间发现和解决的问题，针对当前全行经营发展形势，提出意见建议。同时，本次会议特邀省行岗位交流人员王子翔，就自己在南通行岗位交流期间的所学及在实际工作中的运用和成效进行了分享。倪盛全副行长希望岗位交流人员要做到“四个要”，即机会难得要珍惜、内容丰富要反馈、过程重要要重视、岗位能力要提高，不断提高自身的营销能力、管理能力以及风控能力，为分行的转型发展做出积极贡献。

    最后，唐维迪行长指明岗位交流培养活动是分行发现、培养和储备业务骨干的一项重要举措，在充分肯定2016年岗位交流成效的基础上，要求全区24名即将参加2017年岗位交流的青年员工在岗位交流活动中坚持“一二三”步走，即围绕一个课题，有内容、有计划、有步骤的深入补足自己的能力短板；处理好本职工作与交流学习两者间的关系，保证岗位交流学习时间，持续积累自身的岗位经历；掌握“学、思、用”三个有效方法，投入学习、用心思考、学以致用，珍惜机会，有所提高、有所成长、有所收获。

    邮储银行南通市分行将通过持续开展青年员工岗位交流培养活动，不断完善分行人才培养机制，丰富员工职业发展平台，以岗位交流课题研究为导向，将培养活动与分行重点工作项目相结合促进机关与基层间、机关横向部门间、不同岗位间的沟通交流，充分发挥青年员工在推动企业转型发展中的积极作用。