今年以来，工商银行鹰潭分行根据大学生新员工的特点，为其量身订制了一系列培训、学习方案，同时积极为其创造条件，搭建舞台，施展才华，让更优秀的人才脱颖而出，担当重任，为工商银行改革发展举大旗、扛大任。
一是在思想上给予引导。通过组织新员工观看警示教育片，参观廉政教育基地，学习金融系统内的真实案例，引导其树立正确的人生观、世界观和价值观；通过组织学习典型人物的先进事迹，为其树立学习的榜样和典范，增强其主人翁意识和服务意识。
二是在学习上给予帮助。通过对新员工进行财务、信贷、银行卡、安全保卫、计算机等方面的知识培训，丰富其知识，拓宽其视野，使其对工商银行的工作流程和经营管理得到全面的了解和认识；通过对其进行点钞技术、计算机技术、业务操作等方面的培训，激发其动手能力，提高日常工作的效率和操作水平。
三是在工作上给予指导。通过“一帮一”和“一带一”，让业务骨干手把手教他们学规章、学流程、学操作、学技能，全面掌握各项业务要领；通过独自操作，自行处理遇到的各种问题，使其逐步熟悉业务流程，掌握操作技能，不断积累经验，最终达到能够在每个岗位上独挡一面。
四是在成长中给予舞台。通过举办各类竞赛活动，让新员工同场竞技，一比高低，形成追赶之势；通过综合大比拼让更优秀的人才脱颖而出，委以重任，重点培养。
据了解，经过4个多月的培养和锻炼，该行26名大学生新员工都已经完成了相关业务知识的考核，顺利“毕业”，并在各自的岗位上为工行事业的蓬勃发展添着光加着彩。
