建行邵阳邵水桥支行积极贯彻落实系列会议及文件精神

 

    会议中，支行确定了如下工作安排：

 

    一、有序的针对相关内控合规知识进行学习

 

    充分利用晨会、夕会、员工大会、专题讨论会等组织形势学习岗位基本操作制度、条线禁止性规定、员工违规处理办法（188条）、员工合规教育手册（2016年版）、银行员工职务犯罪和金融犯罪类型及审计提示（总行手册）、“两准则四条例一办法”党建知识、《不可逾越的底线》等一系列文件和警示教育片。

 

    二、立足工作，谈自身对内控合规的认识与想法

 

    通过对各项文件知识的学习后，结合自身工作的工作经历在查找存在的问题与不足，消除风险隐患，梳理业务流程、提高制度执行力等方面围绕合规经营、内控管理的主题“讲体会、讲差距、讲改进、讲建议”的合规人人讲活动， 深刻剖析工作中可能存在的现象以及自己的体会，通过相互的交流了解自己的不足，全行员工相互提出建议，认真有效整改，帮助改进自己的缺点与不足，提升合规操作技能，提高制度执行力。

 

    通过“合规人人讲”，强化员工主动合规的意识，提高各岗位员工对业务、流程合规操作的自觉性，做到能举一反三整改，全面提高合规意识、案防管理水平。