建行常德机构部开展“合规人人讲”讨论会

    会议首先学习了《关于印发<中国建设银行员工行为积分管理办法（试行）（2017年版）>的通知》（建总发〔2017〕61号），讨论制定常德市分行2017年“同业业务合规管理年”工作实施细则。接着，每位部员畅所欲言，针对部门合规文化建设展开讨论。

 

    最后，高经理指出：“没有规矩，不成方圆”。合规是一种文化，从其字面意义理解，就是“合乎规则”，员工所有活动与法律法规、监管规定、行业规则、规章制度和行为准则相一致。

 

    法不容情，规不容议。纵观之前警示教育中出现的员工违反合规而丢掉工作甚至锒铛入狱的案例，在分析案件主人公的主观行为的同时，也应该思考内部管理的因素。机构业务部作为一个业务部门，负责全行机构业务的管理，除了做到自身合规，更应该做到条线合规。部员应该将本岗位和本条线各业务应该遵循的规章制度熟记于心，正确的指导条线业务的开展，在平时的业务审查、用印管理等方面认真负责，严防风险的发生，不能有一丝马虎。任何一个环节出现了问题，合规形同虚设，就会引发不可控制的风险。

 

    循规蹈距一日易，遵章守制千日难。只有让合规成为一种习惯，深入内心，才能形成一种自发的合规心态，在工作上生活上有意识的去防范风险，保护自我，做到制度在心，合规在行。（机构业务部）