工行长治南街支行采取有力措施提升内控案防管理水平

    为有效防范各类案件事故发生,增强员工依法合规和遵章守纪意识,尤其针对目前金融案件频发，出现的有章不循、违规操作等突出问题，工行长治南街支行采取有力措施，强化制度执行力，不断提升内控案防管理水平。

    一是强化组织领导，提升制度执行能力。支行成立排查领导组，落实排查责任及检查内容，全员上下高度重视，做到边查边纠，查找彻底，纠正到位，杜绝出现上热下冷、走过场、出现偏差等现象，通过排查，逐步使每一个员工树立起自觉遵守、自觉执行内控管理要求，自觉抵制违规行为的良好执行力。

    二是坚持学习和检查相结合。支行把制度梳理、学习、教育、培训与自查、抽查等活动有机结合起来，采取集中学习、专题培训、各部室分别学习相结合的方式，组织员工结合自身业务和对应岗位职责，认真学习有关制度，加强对规章制度的理解和把握。在学习的同时对照检查，把检查的重点放在案件比较突出、内控相对薄弱的地方和环节。

    三是将人员排查作为检查工作重点，特别对关键岗位、长期病休、内退人员作为重点排查对象，结合员工异常行为排查内容，多种方式开展排查，了解员工八小时内外思想、工作以及生活动态。通过排查，既查思想认识的问题，又查操作层面上的问题，既分析存在问题的原因，又提出解决问题的办法，进一步强化岗位轮换休假制度，解决在人员管理方面存在问题。