4月24日，工行保定徐水支行召开全行员工大会，该行行长对支行的经营情况进行通报，并对下一步工作进行了安排部署。
一、转变思路，推动两项存款。面对激烈的竞争，要重新审视工作方法，适应时点到日均考核体系的变化，积极应对，增强对存款的把控力。
二、紧抓历史机遇，推动资产业务再上新台阶。面对京津冀协同发展、雄安新区建设的历史机遇，发挥自身优势，全行员工积极提供信息，班子成员做好重点客户维护，共同推动业务发展。
三、强化内控管理。内控合规，人人有责，各岗位员工作为制度的执行者与检验者，要切实担负起责任，牢固树立风险意识，认真落实制度，中年员工要发扬传帮带的精神，青年员工虚心向老同志学习，积累工作经验，勤动嘴，常请教，切勿擅作主张，严防风险事件。员工要为自己的职业生涯负责，算好人生七笔账，不要让其他情绪影响工作。
四、员工异常行为排查。员工异常行为排查工作，一方面是对员工的职业生涯负责，一方面是对客户财产安全负责。随着大数据的应用与监督检查的推进，员工的言行举止将会要求更加规范，处罚力度也会加强，包含行政处罚与核减绩效处罚，员工要珍惜职业生涯，在合规范围内谨慎操作，切勿触碰红线。
五、优化服务工作。借助上级行系列活动的开展，推动“三个十八”服务规范的进一步落实，培养员工养成良好的习惯，塑造良好的工行形象；进一步改善网点经营环境，各岗位人员相互补位、互相监督；推动服务理念的深植，做好五心服务，以优质服务维护客户、感动客户、赢得客户。
