工行盐城东台支行加强推动青年员工岗位技能练兵

    为了提高青年员工的岗位技能，提高工作效率，减少客户等待时间，提升我行在系统内和人民银行组织的岗位技能比赛中的名次，工行盐城东台支行从四月一日起至六月三十日止，在全行青年员工中开展为期三个月的手工点钞、机器点钞的岗位技能练兵活动。

    一、加强组织领导，部署技能练兵活动。该行成立以行长为组长、分管领导为副组长的技能练兵活动领导小组，各部门、二级支行负责人为领导小组成员，负责督促、协调全行及本部门青年员工的岗位技能练兵活动。明确支行综合管理部落实专人负责整体活动的规划、推动、考核等工作，一着不让抓好技能练兵活动安排。定于每周日举行业务技能考核，对周日上班的青年员工，由所在部门负责人负责调整班次，保证青年员工准时参加支行集中练习与测试，营业部负责准备机具、场地及练习、测试的现金，测试结束后由教练员复点后签章入库。

    二、加强活动安排，扎实推进技能练兵。该行聘请技能标兵为教练员，负责青年员工岗位技能的示范、指导、培训、测试成绩统计等工作。青年员工周一至周六利用班前、班后时间自行练习，从四月二日起每周日14：30分在营业部集中培训、练习，由教练员进行现场示范，青年员工练习期间进行观摩，对员工不规范动作进行纠正，点评。16：00开始手工点钞、机器点钞测试考核。　

    三、加强考核管理，确保活动推进扎实有效。该行明确各部门、二级支行负责人对本部门青年员工岗位技能练兵负有督促的责任与义务，并与本部门青年员工岗位技能测试成绩挂勾考核。每周日青年员工集中练习与测试，不得迟到与缺席，否则成绩作为零分计算，有特殊情况需经部门负责人向分管行长请假。每次测试成绩，周一通报各部门信箱，总成绩进入前二名及末位二名的分别给予部门负责人及测试人员奖励与处罚；连续三次测试总成绩进入前一名及末位一名的分别给予部门负责人及测试人员奖励与处罚。