工行长治汇通支行扎实深入开展“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”学习教育

    “学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”学习教育活动是当前学习教育活动的重点，为确保学习效果，汇通支行组织全员对《处理规定》（2017新版）进行深入细致再学习再梳理，同时联系支行实际，积极组织开展专题学习、动态排查等活动，推动“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”学习教育活动的深入扎实开展。

    一、认真组织全员学习。一是明确学习重点，将《处理规定》（2017新版）内容制作专题课件，以邮件文档形式下发。二是灵活学习形式，坚持每周定期集中学习、专业组织讨论和员工班后学习相结合，既保证了必须的集体学习时间，又增加了员工自主选择学习的灵活性。三是督导学习进度，为确保学习进度，支行制定了学习计划表，对员工学习内容、学习笔记等进行细致要求。四是严格学习检查，坚持不定期对学习进展情况进行检查，对于组织较好、学习积极踊跃的专业员工进行通报表扬，对进度不达要求、笔记记载不详尽的进行全行通报批评，通过表扬先进，督导后进确保全行大学习活动的深入扎实开展。

    二、联系实际组织开展思想动态排查。支行认真组织开展了对员工思想动态排查，通过层层签订承诺书、座谈了解、上门家访、调阅资料等形式对全行在编员工进行了全方位细致排查，同在岗全体员工签订了承诺书，在排查中未发现员工涉及参与非法集资等行为，员工思想稳定，能够较好地履行好本职工作。

    三、强化日常基础管理确保安全。重点加强事前防范和事中控制，充分利用现场审核人员每日对柜员的日查及对疑难业务现场指导，跟踪处理不留隐患。行领导及合规经理周查督促员工严格执行规章，依法合规办理，对有章不循、违章操作、屡纠屡犯等从严管控。每月一次彻查清点，严禁以信任代替制度，随意省略流程的行为发生。