建行郴州分行宜章支行举办“合规人人讲”活动

    为响应郴州分行开展“合规人人讲”活动，2017年4月13日晚宜章支行组织全体员工学习合规知识，要求员工对照“关于严峻形势下有效防控屡查屡范问题审计调查情况的通报”，查找员工违反从业规范问题，参照基层机构，基层岗位治理建议，促进全行员工合规经营。

　　一、加强合规教育，严控合规风险

　　为规范员工行为，强化内部管理，要求全行员工知晓总行2016年施行的中国建设银行员工违规处理办法的各项规定，集体学习建总函【2017】170号，建湘党纪【2017】9号文件，重点强调信贷客户经理做好贷前调查、贷后管理，严格把控授信申报材料的真实性，及时披露风险信息；告诫全行员工不得因利益驱动而参与民间借贷、经商办企业、利用信用卡套取现金，一旦发现上述问题坚决“零容忍”对待；要求网点柜员合规保管重要单证，规范办理电子银行产品，向客户做好风险防范提示。

　　二、强化管理排查，落实规章制度

　　制定员工排查和业务检查方案，主次分明、重点突出，有针对性地开展员工行为排查，落实到人。对发现已经存在的问题，及时督促整改，举一反三，查漏补缺，杜绝同类问题再次发生。落实管理责任，以网点负责人和委派营运主管为带头人，做好网点人员的自查和排查工作，强化基层机构管理力度，重视员工的职业道德教育，提升全行员工责任心和自觉风险防范意识。

　　三、执纪问责，监督制约

　　问题整改、违规问责做到不浮于表面，处罚过轻难以解决业务发展过程中的顽固问题，分析问题成因，抓住关键环节，杜绝形式化整改，落实整改“一把手责任”，提高主要负责人的重视度和参与度，根据违规事项的主客观原因区分恶劣程度，教育与处罚相结合，注重实效。