自工商银行鹰潭分行开展“树典型、学先进、建强行”主题活动以来，该行办公室认真组织，扎实推进，在部室形成了学先进、争先进、赶先进的良好氛围，培树了一批责任心强、爱岗敬业、勇于创新的先进典型。
领导重视，营造“树、学、建”的良好氛围。该办公室结合实际，制定活动方案，丰富活动载体，引领大家将视线聚焦到感动工行人物、先进典型事迹等方面，结合身边人、身边事，进一步扩大榜样的影响力和渗透力，将先进精神植根于本部并将其发扬光大，激励员工争先创优，形成了浓郁的树、学、建氛围，极大地促进了各项工作健康持续快速发展。
弘扬先进，提升岗位执行力。通过组织员工积极参加分行举办的先进事迹巡回报告会、青年员工学习座谈会、主题征文等方式，大家积极交流工作体会、为强行建设谏言献策，使员工的岗位执行力得到全面提升，引导员工把学习典型激发出来的热情，转化为干好工作的巨大动力，转化为创先争优的实际行动。
以人为本，树立关爱新理念。办公室领导坚持“以身正人、以心养人、以文育人、以情感人”，全面调动员工积极性。通过为员工搭建沟通平台，以座谈会、“一对一”谈心交心的形式，及时了解员工的真实想法，主动拉近距离，营造一个和谐宽松的工作环境，以沟通感召，以行动凝聚，培养“办公室大家庭”的理念，体现尊重人、关怀人、理解人的人文概念，将员工的自我价值与办公室工作使命紧紧联系在一起，尽情发挥自身的聪明才智，为办公室工作建言进策；激发员工思考能力，在工作中求新求变,提高工作效率。同时了解每个员工的困难和思想动态，帮助员工解决实际问题。对家庭困难、患病员工在经济、工作和生活上给予最大的关爱和帮助，让员工切实感受到温暖，点燃员工爱行爱岗的热情，体现整个团队心往一处想、劲往一处使，团结协作、奋发向上。
机制创新，打造服务新品牌。根据办公室工作任务结合员工特长，定岗定职、分工协作，制作了纵向拉直链条、横向紧密衔接的工作流程，建立了日常工作自主操作、临时应急性任务随机调度、阶段性工作定期调度的运行机制等，确保内部运转协调、对外服务高效。
