自“两学一做”学习教育活动开展以来，宜兴支行深刻认识到学习教育，基础在学，关键在做，支行要求全行党员同志认真学党章党规，学系列讲话，了解合格党员标准要求，争做合格党员，优秀党员。其中，物流园桃源路联合党支部工作突出，被评为支行优秀党支部，他们坚持抓全员、抓经常，在做好常规动作的同时，不断创新活动思路、拓展活动载体、丰富活动内容。物流园桃源路联合党支部由物流园支行和桃源路支行两个网点组成，物理距离较远，平时开展党建活动阻碍较大。党支部开拓创新，充分运用手机微信传媒优势，组建了联合党支部微信群，深入开展学习教育，真正做到了学习教育全覆盖，迅速掀起了学习热潮。
（一）把握方向管好微信群
“大家注意啦，群内违背政策信息不发、涉密信息不发、不实信息不发、妄议中央的信息不发。”这是来自联合党支部书记的一条提示。
为规范党员微信群的管理，群主对信息发布、人员管理、运维操作等事项进行明确。对信息内容列出“负面清单”，以正面引导为主，弘扬党员“正能量”。各群成员要坚定信念，把红色信仰作为最有力的武器，自觉抵制西方意识形态渗透，以及历史虚无主义、个人自由主义等“负能量”、“歪能量”、“黑能量”。在人员管理上则由支部书记负责本支部微信党员管理，并由专人负责监督检查，随时监督微信群成员所发布信息，杜绝不良信息的散步传播。在运维操作上强调人人都是主持人，遇到疑惑可提出，遇到“正能量”文章可分享，遇到问题可探讨，鼓励每一位党员在群内发声。
（二）形式多样用好微信群
党员和群众在一起讨论工资卡换发的事项，大家都肯定工资卡换发的必要性，并将相文件推送到各自的朋友圈，让更多的客户了解工资卡换发的步骤及必要性。通过微信朋友圈的转发，为我行的换卡工作奠定了较强的群众基础，便于我行工作的开展，同时也是我行员工集体讨论学习相关业务知识的一个新平台。
在休息时间，微信群内还经常开展一些益智类趣味答题活动，推送生活休闲、运动健康等方面的信息，营造了互助互动、轻松惬意的党群关系，增强了支部员工的归属感和凝聚力，起到了“润物细无声”的效果。
微信群突破传统组织生活时空限制，把党员学习课堂移到了“指尖”上，把学习教育融合到党员干部的日常工作生活之中，时刻警醒着党员干部要廉洁从业、爱岗敬业、做合格党员；与支部内群众的交流，真正实现了党组织和党员、群众之间紧密互动，使得支部的党建工作扎根群众，更接地气，也拓宽了群众诉求渠道，增强了服务群众工作的针对性，提高基层党建工作水平。
世殊则事异，事异则备变。在“互联网+党建”的新格局下，联合党支部将进一步探索党建新模式，将更多互联网技术引入党建工作，为推进党的建设提供新机遇，为党的理论宣传提供新手段，为党的群众路线提供新平台。
