一季度，本部五支行按照支行党风廉政建设各项工作要求，认真做好理论知识培训、加强队伍建设、严格落实主体责任，情况汇报如下：
一、强化理教育工作
一季度，按照支行下发的学习目录和相关文件制度，扎实开展集中学习和自学，要求党员认真做好学习笔记，把条例、准则、案例的学习与“两学一做”学习教育活动相结合。将学习教育贯彻“两准则四条例一办法”列入重要议事日程，组织支部党员学习了《中国共产党纪律处分条例》、支行下发的党风廉政建设学习等材料。认真传达会议、文件精神，积极传达支行一季度党风廉政建设及案件防控联席会、湘江支行工作会等会议精神，把会议精神落实在实际工作中。
二、切实落实教育监督工作
（一）支部书记按期对支部党员进行经常性廉洁从业谈话，班子成员对分管人员经常性廉洁从业谈话。
（二）支部书记在元旦、春节等关键时点提醒支部成员落实中央八项规定精神，提醒支部人员落实婚丧喜庆、礼品礼金上交等制度要求。
（三）一季度组织召开了一次全面从严治党及案防分析会，将教育监督工作落到实处，进一步夯实党风廉政建设工作基础。
三、加强队伍建设，提升战斗力
业务发展与党建工作、党风廉政建设工作同重视、同推进，切实提高党支部的执行力和协作能力。一是加强业务培训与指导，为提升全行对公客户经理服务客户的综合能力，公司部邀请省行专家及支行业务骨干开展对公业务培训季活动，通过培训业务人员的业务能力得到有效提高；二是深入开展条线自查工作，及时发现问题，提高条线的整体内控能力和综合经营管理水平。
