今年以来，工行长治分行党委深化创新实践，把党建工作融入队伍建设、经营管理、转型发展、内控案防等多个领域，进一步丰富党建工作形式、深化党建工作内涵，激发企业党建工作新活力、新成效。
充分发挥先锋引领作用，坚持做好“党建+队伍建设”。完善学习机制。制定了“两学一做”学习方案和党委中心组、基层党组织学习计划，明确学习主题和学习要求，通过班子领学、集中讲学和交流促学等方式，重点强化党和国家、上级行党委重要会议精神的学习贯彻，始终做到以正确的政治方向引领企业发展航向。建好用好队伍。充实并建强领导班子、基层党组织等员工队伍，旨在形成合理配备的领导队伍和敢于攻坚的基层员工合力。创新学习形式。定期召开座谈会，邀请离退休、知名党内人士、党史专家等各层面人员参加，增进先进思想交流，铸牢理想信念“主心骨”，树立正确的发展观、政绩观，全面推动各项业务的快速发展和经营效益的稳步提高。
全面推进从严治党，坚持做好“党建+风险防控”。时刻紧绷纪律“高压线”，党委班子成员率先垂范、身体力行，带头遵守各项党规党纪，带头接受组织和群众的监督，始终保持清醒头脑。把全面从严治党要求体现到日常管理监督中，组织党员干部认真学习党规党纪，增强拒腐防变的自觉性。不断健全覆盖支行、部门和全员履职评价的内控管理体系，严格落实员工、职能部门、风险管理部门“三道防线”责任机制，固本强基切实抓好内控案防工作。完善违规积分率考评体系，对检查发现的问题严格进行积分认定，坚决杜绝应积分不积分或以简单“处罚”替代违规积分的情况。建立“服务基层-突击检查”工作机制，组建一支业务经验丰富的帮扶队伍，按月对各支行进行突击检查、业务培训，同步抓好支行内控案防检查和网点帮扶工作。
深入落实转型创新战略部署，坚持做好“党建+业务发展”。今年，长治分行把改革创新作为破解发展难题的有效途径，始终保持敢打硬仗、力争上游的工作状态，高起点谋划、高标准推进、高质量落实，推动转型发展再上新台阶。2017年，长治分行将认真贯彻落实总行、省分行党委的决策部署，牢固树立“创造价值，以贡献者为本”的价值观，实施“转型发展、创新驱动”两大战略，突出“优化业务结构、拓展新兴市场、狠抓服务提升、强化落地执行”四项重点，夯实“从严治行、精益管理、队伍建设”三大保障，增效益、增规模，降风险、降成本，提管理、提士气，推进长治分行经营管理和业务发展再上新台阶。
