工商银行鹰潭分行打造制度“笼子”为业务发展保驾护航

    为有效规范经营和管理行为，推动各项业务合规稳健开展，工商银行鹰潭分行从强化规章制度入手，着力打造制度“笼子”，为工商银行工作开展保驾护航。

    强化制度建设。针对当前工作中出现的新问题新情况，该行对各项规章制度、岗位职责和工作流程进行全面的梳理、修订和完善，对过时不用的予以废止，对不适应发展要求的进行修订，对出现的新业务新工作重新制定，确保规章制度全面、实用、准确，真正做到各项工作行为有规可依、实施可行。

    强化制度学习。在不断完善制度建设的基础上，组织干部员工对相关制度和规定进行学习。一是规范学习制度。制定年度、季度、月度学习计划，执行每周二、周四为集中学习日制度，有效备足学习时间，建立起全员学习长效机制。二是充实学习内容。重点安排对新知识、新业务、新技能的组织学习。坚持组织学习三个“优先”，即：对上级传达的会议精神及当前重要工作部署优先安排；为各岗位“量身定做”的业务技能学习优先安排；对于员工感兴趣的优先安排。三是创新学习方法。一改过去说教式、填鸭式的授课方式，邀请资深培训公司、纪检一线等具有丰富实践经验的老师采用趣味性、喜闻乐见的形式进行授课。该行已形成了以员工自学、老师授课、举办讲座为主，开展演练等为辅的一套学习方式。四是强化学习监督。定期对全员的学习活动和学习记录进行抽查，确保学习效果。五是贯彻学以致用。坚持把理论学习与业务发展相结合，有力推动工作。

    强化制度执行。在执行力建设中，该行明确目标，细化责任，有效构建执行机制。根据执行需要，进一步细分各部门、各岗位业务流程和职责，自上而下建立了目标明确、责权对称、层级清晰、奖罚分明的岗位责任体系，做到责任主体明确，使每个目标做到有措施、有责任人、有时限、有督促检查、有考核评估。