工行长治城区支行放下包袱,撸起袖子,甩开膀子,下重力抓储蓄存款推动工作,全方位拓宽揽存思路,全员迎难而上、攻坚克难,储蓄存款时点余额终扭负为正,实现了首季开门红。
班子带动表率,突出示范作用。领导班子带头营销、作出表率,带动全员营销积极性。同时支行每日召开存款业务专题会,向全员渗透传导竞争发展理念,不断增强全员“等不起”的紧迫感和“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感,自觉把储蓄存款营销转化为实际行动,营造聚精会神抓稳存增存的工作氛围,形成全行上下抓储蓄的共同意愿。
加大卖点宣传,打通营销渠道。支行通过网点阵地布置和“六进”外拓争揽两种渠道加大我行大额定期、节节高2号、保本理财等特色产品宣传力度,对于较难计算理解的的各档存款利率,支行要求员工自行学习,并通过晨会上互相提问的方式加深记忆,最终达到马上准确回答出各项产品存款收益的要求。同时支行进一步强化对个人高端客户、理财大客户的维护和营销,建立定期交流沟通机制,共谋、共商互利互赢之路,取得客户的高度信任,为该行储蓄存款提供了强有力的支撑。
增强考核促动,调动团队作战能力。支行结合实际,在首季开门红劳动竞赛考核方案的基础上,专门制定出台了支行储蓄存款工作考核办法,细化考核办法,加大考核力度,将储蓄存款计划目标落实到岗、分解到人,并建立每日营销工作通报机制,支行行长每日专题分析存款工作成效,实施奖优罚劣,明确下一步努力方向,有效调动了全员营销积极性,取得明显成效。
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