为了全面落实案件防控工作会议精神,根据市分行要求进一步加大员工行为排查力度,邮储银行南昌北京西路支行在2017年4月组织开展全行“清雷行动”专项排查,主动防范员工管理风险,全面完成案件防控年度无案件的目标。在接到市分行通知后，我支行高度重视此项工作，统一部署、积极开展员工家访及行为排查工作。进一步落实员工行为排查制度，切实搞好员工行为排查的工作，以切实加强基础管理，掌握员工思想行为动态，及时解决苗头性、倾向性问题，有效防范和化解操作风险。“清雷行动”专项排查应坚持分级管理、逐级负责，坚持谁主管、谁负责，谁排查、谁负责。现将我行排查情况报告如下：
以深入开展案件防控系列活动为契机，在全行开展了规章制度学习、合规文化建设和案例剖析为主要内容的教育活动，进一步培养和树立员工遵纪守法、合规经营的良好行风。我支行联系实际，找准自己的风险点，将员工行为排查工作纳入日常工作中，密切关注员工八小时内外的行为和动态，关注倾向性、苗头性问题或重大风险隐患、重大案件线索等，通过家访的方式，填写《“清雷行动”专项排查工作底稿》和《待排异常行为员工信息名单》。针对员工工作责任心、劳动纪律、炒股、炒汇、社会交往、经济纠纷、高档消费、生活作风等 16 个方面进行全面排查，与员工单独座谈等方式，以确保此次排查工作取得实实在在的成效。
通过开展此次专项排查，强化全行员工的责任意识，执行意识，风险意识，服务意识,学习意识。还要通过深入的与员工接触，去实实在在的解决全体员工思想上、生活上、工作上存在的困难、让员工安心工作，心系我行。
