4月14日，渠道与运营管理部支部召开会议，专题研究2017年纪检监察工作。
此前，为贯彻落实市行纪检监察工作会议精神，4月13日中午，渠道与运营管理部召开部门员工大会，传达省市行纪检监察工作会议精神，组织学习了两级四位领导的讲话，并要求支委成员及全体党员预先思考如何贯彻落实两级工作会精神，近日召开支部会议专题研究。
经研究，会议形成四条意见：
1.加强党性教育，严明党的纪律。
一是加强政治学习。班子成员，特别是支部书记要带头参加学习，重点加强“一党章两准则四条例一办法”学习，二是建立月度学习制度。编制支部年度学习计划，明确各阶段学习重点，组织党员撰写心得体会，要求学习入脑入心，并留有学习痕迹。纪检委员负责检查学习记录，宣传委员负责验收学习效果，并纳入考核。三是结合实际讲党课。每半年，安排一次支部书记或支部成员、党员同志上党课。打造忠诚、担当、干净的党员队伍，营造风清气正的政治生态和工作氛围。
2.落实两个责任，深化党风廉政建设。
一是签好《党风廉政建设责任书》、《案件防控及预防腐败责任书》两个责任书。二是不折
不扣落实内控合规及预防腐败工作，发现问题严格按照“三个不放过”的原则。三是每季召开支部会议，对两个责任清单落实情况进行梳理和调度。
3.严守纪律规矩，持之以恒抓纠“四风”。
一是勤提示。为防止假日病，逢节假日利用微信群、邮件，对员工进行提示。二是抓长效，部门会议、支部会议要有提醒提示。发现苗头性、倾向性问题，支委成员及党员对员工进行提醒提示性谈话。建好宣传阵地，做好宣传教育，要求员工撰写心得体会。三是工作中自觉遵守，时刻自省自警。
4.用好“四种形态”，党内关系正常化。
一是批评与自我批评常态化。民主生活会、支部会，支委成员、党员间，批评与自我批评形成常态，敢于直面问题。二是提醒问责常态化。对员工苗头性、倾向性问题及时提醒，违规违纪问题组织谈话或者公开约谈。发现问题线索及时移交纪委监察部门。
5.坚持个人申报，强化内外部监督。
一是鼓励员工主动申报应申报的个人事项。二是与员工签订个人事项申报承诺书，确保申报事项真实，不瞒报、漏报。三是开展员工行为排查，通过内部访谈、外部调查等形式发现问题和线索。（渠道与运营部）
