工行长治南街支行积极开展新版《处理规定》学习教育活动

    为深入推进全行合规文化建设，增强员工遵章守纪意识、促进业务健康发展，工行长治南街支行结合市分行“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”教育工作安排，积极组织全员学习2017版《员工违规行为处理规定》。

    一是做好安排部署，强化组织推动。支行将学习贯彻《处理规定》活动纳入本年工作之中，将其作为履行案防工作责任制的一项重要措施开展。制定学习计划，明确学习目的，加强宣传引导,落实“一把手”负责制，全面动员，使全行员工自觉、主动、积极地参与到学规定和促发展上来。

    二是提高思想认识，规范操作行为。通过文件及PPT课件学习，掌握《处理规定》的新变化、新内容，熟知“什么事能做、什么事不能做、哪些是高压线、做了有什么后果”，牢固树立“合规创造价值，违规就是风险”的理念，提升员工合规意识、正确处理发展与防控风险的关系，自觉抵制不良思想侵蚀，规范自身行为，珍爱职业生涯。

    三是加大督促指导，保障学习实效。支行以部室为学习小组，严格学习纪律，人手一本学习笔记，督促做好员工学习签到和笔记记录，将学习真正落实到每个岗位每位员工中，保障学习教育活动取得实效。