建行长沙湘江支行纪委监察部贯彻落实“六个走进做常态营销” 工作动员会精神

    4月17日，建行长沙湘江支行纪委监察部召开全体人员会议，组织学习支行开展“六个走进做常态营销”专题竞赛活动方案，结合方案对本条线工作进行安排。

    一、打好基础。结合纪检监察今年工作要点，打好工作基础主要从两方面开展，一方面是根据纪检监察基础工作达标工程的要求，制定支行达标工作方案，每个事项责任落实到人，对部门工作开展全面自查，逐项对标，逐项过关，重点放在执纪问责和领导干部党风廉政建设上，确保省行验收合格。另一方面是按照支行全面从严治党责任的要求，对全行各基层支部落实主体责任进行细致的日常督促，每季严格开展检查，重点是一个实字，要将各项措施实实在在的体现在党风廉政建设成效上。

    二、做好准备。从教育、监督、执纪、整改四方面常规工作开始，一是将教育贯穿到监督执纪问责全过程。抓好警示教育，全年召开两次以上全行警示教育大会。组织观看总行摄制的《不可逾越的底线》、《不可触碰的红线》两部警示教育片。把学习教育贯彻“两准则四条例一办法”列入全年重要议事日程，并将点学习贯彻《中国共产党党内监督条例》作为全年纪检监察工作重要指引和重要内容。二是提高发现问题能力，有重点开展监督检查。突出“三反”方面的内容，反赌博、反“四风”、反腐败。认真组织开展员工行为排查。有重点查处信贷领域的以贷谋私和集中采购领域等廉洁问题，对于发现的问题，要深挖细查背后的利益输送。强化日常监督检查，紧盯年节假期、干部选拔交流等关键节点，针对可能发生的具体问题，通过发送提示短信等形式，做到早部署、早提醒、早发现。三是充分运用四种形态严格执纪执规。有效运用“四种形态”，重点在用好第一、二种形态，对苗头性、倾向性问题，应及时启动第一种形态，通过抓早抓小，把全面从严治党和从严治行的要求落到实处。四是严格进行问题整改。

    三、提升效能。一是加强队伍建设，加强学习提升能力，以严谨、细致、扎实的工作作风，认真负责的工作态度，高质量完成各项工作。二是通过省行两考核一评价，按进度开展工作，确保年度考评取得好的成绩。