工行忻州持续开展“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”学习教育活动

     

　　一、严密组织，落实责任。我行在2月15日接到省分行“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”学习教育活动邮件后，纪委书记就此项工作做了专项安排部署，及时将《员工违规行为处理规定（2017年版）》（工银规章〔2017〕9号）通过邮件下发到各支行，并强调要求，各支行、部室负责人作为第一责任人，要从关心关爱员工、保护员工职业生涯的角度出发，抓好组织落实，做到全员覆盖，不留死角，真正使每位员工能够深刻领会当前上级行的精神要求，切实做到自律自省、防微杜渐、慎始慎终。

     

　　二、制定方案，明确方法。根据省分行的要求，结合我行实际情况，制定印发了《忻州分行开展“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”学习教育活动实施方案》，明确活动开展的方法、步骤和进度安排，确保教育活动取得满意效果。

     

　　三、深化学习，全员覆盖。为了做好《处理规定》的宣传、学习和贯彻，我行通过多种方式开展学习，使员工了解和掌握新修订规定中处理种类、方式、后果、情节界定、量纪标准、责任追究层级等内容以及具体条款的变化，知道“什么事能做、什么事不能做、哪些是高压线、做了有什么后果”。一是组织宣讲。精心准备课件，纪委姚书记对本部全体员工进行宣讲培训，同时，由监察室主任带队，深入全辖支行开展宣讲培训，巡回宣讲17次，覆盖全部支行。二是组织员工有针对性学习。各支行、网点通过晨会、夕会、党支部会议对员工的重点内容、专业进行了学习培训。三是通过微信平台、融e联平台开展学习，对员工在学习《处理规定》中遇到的疑点和问题及时解答，确保学习效果。