建行常德市分行人力资源部认真贯贯彻市行纪检监察工作会议

    近日，人力资源部召开部务会，会上朱晓英经理认真传达了市行纪检监察工作会议重要讲话和报告的主要精神，并组织部门员工就如何贯彻市行纪检监察工作会议进行了热烈讨论，在讨论中，大家一致认为必须统一思想，提高认识，认真落实市行纪检监察工作会议，切实做到三个坚持，才能确保部门风清气正，才能在后台管理中廉洁高效。

    一是坚持学习常态化。人力资源部六位员工，清一色的党员，要带头学习，努力打造全行学习型团队的典范，既要学习研讨《党章》、《准则》、《条例》、习近平总书记系列重要讲话精神，也必须坚持学习建行的各项规章制度等，切实增强政治意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念，提升干事创业的责任心和管理服务的综合能力。

    二是坚持以党建为引领。作为党委组织部门，必须扎实抓好党建工作，通过落实“三会一课”制度、开好组织生活会、开展支部书记谈心、党员讲党课等多种形式，扎实落实“两个责任”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，才能把党的理论、路线、方针、政策落实到工作中。

    三是坚持转变工作作风。人力部要在落实市分行《关于进一步加强市分行本部及团队员工日常行为规范管理的通知》的文件精神方面，坚持严格自律，自觉作出表率，严格遵守市分行请销假、上班考勤、行务运行、岗位纪律等各项规定，提高工作效率，塑造部门良好工作形象。在人力资源管理工作中要既要坚持原则、又要廉洁高效，敢于碰硬较真，切实为市行党委当好参谋助手，努力盘活人力资源。（人力资源部）