邮储银行南通市分行举办网点人员与绩效管理培训

    员工是网点最小的组成单元，是各项经营管理指标的最终落脚点，网点绩效管理是改变员工行为的有效工具，人性化的绩效管理可以促进网点各项任务指标高效落地。4月9日早晨，小雨纷飞，邮储银行南通市分行组织开展了网点人员与绩效管理培训活动，旨在进一步提升网点人员与绩效管理水平，增强网点转型内生动力，市分行业务部门负责人及绩效管理员、区支行负责人，各一级支行长行长、综合管理部负责人及绩效管理员，全区各二级支行行长共85人参加了培训。

    本次培训邀请了业内富有30年从业经验的实战专家张娟老师，以自己的亲身实践现身说法，从多元化员工多元化管理角度，畅享网点人员管理方法和技巧，从以绩效激发员工内生动力角度，分享网点绩效管理的优秀经验和做法，课程丰富、内容细致，老师课堂上提出的实践案例值得反复研究学习。前来参训的二级支行长唐珂珂表示老师的授课内容很有吸引力，进一步为自己在网点人员与绩效管理管理方面理清了思路和方法，受益良多。

    不知不觉培训结束已是下午四点，最后，人力资源部季莉莉总经理倡导参训人员点燃激情，在面对网点经营管理的痛点时，要向张娟老师学习，保持满满的正能量，直面挫折，加强自身职业素养提升，通过自己的努力赢得客户、赢得市场、赢得尊重，此时此刻天空的雨已经停了，参训人员也载着满满收获一一返程。