为落实省行《关于进一步加强员工异常行为排查工作的通知》文件精神，结合总、省行“十大重点领域和关键环节”专项检查和“两个严防”专项活动相关工作安排，工行唐山曹妃甸支行于4月10日起认真开展员工飞单、非法集资与民间借贷、违规担保异常行为专项排查。
一、及时传达、周密部署。为落实本次排查，该行召开专门会议成立由支行行长任组长、内控监察员、主管行长为副组长、网点负责人为成员的排查小组，会中传达学习了市行《十大重点领域和关键环节”专项检查实施方案》，安排部署支行员工在飞单、非法集资与民间借贷、违规担保异常行为的专项排查。支行要求各级负责人认真坚持“一岗双责”，要认真组织落实，确保排查工作落实到位，不流于形式，不留死角，排查覆盖率要达到100%，扎实做好本次排查工作。
二、认真排查，不留死角。本次排查范围全体在岗员工及内退员工。结合该行实际采用排查方式为：按照上评下逐级排查，层层落实排查责任。1.支行行长对本行员工异常行为排查工作负总责，对网点负责人异常行为排查负直接责任，直接负责对以上人员进行排查，主管行长对主管部室、网点负责，内控监察员负责全面监督落实。2.支行各部室、网点负责人对所属员工异常行为排查负直接责任，负责直接排查本网点所属员工。在排查人员范围上，要重点加强对网点负责人、柜员、大堂经理、大堂值班经理、在编不在岗人员人员的排查。在异常行为类型上，重点加强飞单、非法集资与民间借贷、违规担保等主要风险点的排查。本次排查主要方法：综合运用日常观察、交心谈心、检查调查、走访家访、科技排查、综合分析等方法，发现问题和隐患，及时上报采取妥善措施，防患于未然。并排查结果以部室、网点为组填报《单位员工异常行为排查处置台账》和《员工异常行为排查汇总表》，由支行汇总上报市行。
三、掌握异常表现，时刻关注。支行各级负责人依据《细则》，落实支行安排部署，认真履行排查责任。排查人员比照《实施细则》，按照人事部门提供名单，结合不同岗位特点，采用多种方式，对员工思想动态、日常行为等进行观察、了解、分析，特别对各负责人、客户经理等重要岗位人员进行了重点排查。排查人员将排查情况填写了《单位员工异常行为排查处置台账》《员工异常行为排查汇总表》并签字明确责任，此次排查没有发现异常情况，但支行时刻提醒员工，自己不折不扣的执行工商银行的各项制度要求同时，多关注、多留心、多观察其他员工的行为，发现问题及时上报，做到出现异常行为苗头要勤提醒、勤谈心，抓早抓小，及早消除隐患。
