建行株洲向阳支行持续抓好会计营运基础工作--银行界

在市分行领导和支行全体员工的努力下，建行株洲向阳支行在2016年会计营运工作中取得了会计营运工作综合考评二等奖的良好成绩，成绩的取得来自于坚持不懈的遵守好各项规章制度和不断努力的学习。近期，支行会计营运工作主要围绕新一代3.2期测试和柜员等级考试及日常知识学习等方面开展。

“师傅带徒弟”，以一带三。针对新一代3.2期的高强度测试，支行班子决定以蒋乐为师傅，教会支行其他八岗位成员，每个人都进入新一代测试系统，完成自身岗位测试要求，充分领悟市分行指导精神，将测试覆盖度逐步提高，不仅使支行测试覆盖度排在市分行前列，新一代上线后员工也能迅速适应工作节奏，更好的为客户服务。

坚持“每周一考”制度，鼓励员工参加等级考试。会计主管根据会计营运部下发的每月一考数据，组织每日一讲，坚持每周一考，考完后讲解题目，对出错率高的分析原因，做到有错必问，弄懂原理。在2月份柜员月考中，支行柜员考试成绩平均分92名列市分行前茅。支行制定相关奖励政策，鼓励员工积极备考，在柜员等级考试中考出好成绩，不仅给支行争荣誉，更给自己带实际效益。（向阳支行李蓓蓓）