为进一步整肃行风，强化重点环节管控，有效遏制案件及风险事件，工行唐山迁安支行与4月初积极开展员工合规操作及风险防控综合整治，重点就所有员工是否有开展飞单、非法集资与民间借贷、违规担保异常行为进行了专项排查。
一、加强组织领导，认真落实员工异常排查工作。为认真做好全行异常行为排查工作，防止人员排查走过场。该行成立了员工异常行为排查领导小组，行长任组长；副行长、内控监察员任副组长；各部门网点负责人为成员。明确排查主体职责，切实落实管理层“一岗双责”，注重发挥员工异常行为排查机制的重要作用，紧密结合学习和贯彻落实《关于印发员工异常行为排查实施细则》，采取有针对性方法和措施组织开展排查，做到在规定的时间内对全行人员进行一次员工异常行为排查，排查率达到100%。
二、加强重点排查，有效化解案件风险。本次排查重点对支行业务人员，开展飞单、非法集资与民间借贷、违规担保专项检查。根据员工日常行为动态，观察员工八小时内、外的思想行为、资金往来及业务情况等进行排查。按照员工异常行为排查要求进行了逐人排查，力求达到预期效果，有效化解案件风险的排查目标，为全行经营发展提供有力保障。消除异常行为引发的各类风险隐患，为安全稳健运营打下坚实的基础。
三、加强履职尽责，落实排查责任。该行强化“一岗两责”，落实排查责任，部门负责人要做到对所属每位员工的情况都了如指掌，心中有数，全面掌握员工的行为动态。在员工异常排查过程中，严禁应付差事、走过场，应发现而未发现问题，而形成案件和风险事件的，追究部门负责人的责任。教育员工提高自我约束能力，珍惜工作岗位，自觉抵制各种诱惑，自觉规范从业行为，杜绝参与风险事件。
四、加强员工常规性排查与重点排查工作相结合。按照要求，该行将员工违规参与经商办企业、个贷逾期、信用卡透支等排查工作，由专项排查转化为常规性排查，按季为周期开展排查。同时把异常人员排查纳入日常经营管理工作当中，建立常态化排查机制。切实把排查工作做深做细做扎实。让每一位员工切实认识到员工参与涉及民间融资、民间借贷、违规担保、经商办企业等行为的危害性，真正规范自己的行为举止。
通过排查，提高了员工遵纪守法意识和责任意识，使员工真正知晓掌握应当遵守的法律道德“底线”，不可逾越的禁止行为“红线”，不可触碰的“高压线”。充分认识到参与非法集资、违规担保民间借贷等活动的危害性，增强法制、法规意识，知晓行为后果，珍惜职业生涯。消除各种异常行为引发的各类风险隐患，为安全稳健运营打下坚实的基础。
