建行常德汉寿支行认真开展合规人人讲活动

 

    一是合规人人学。该行要求全行员工合规人人学，要深入学习本岗位的基本操作制度、条线禁止性规定、员工违规处理办法、合规教育手册、银行员工职务犯罪和金融犯罪类型及审计提示、关于严峻形势下有效防控屡查屡犯问题审计调查情况的通报、关于近期发生的案件及违规违纪事件查处通报的通知等。组织观看《不可逾越的底线》等警示教育片、总行通用级与领域级内部控制标准。

 

    二是合规人人讲。该行在人人学的基础上，结合工作实际，要求人人讲，讲体会、讲差距、讲改进、讲建议。即“四讲”：讲对内控合规的体会以及违规违纪行为的危害，讲自身和单位在内控合规方面的差距，讲下一步改进措施，讲强化内控合规管理的建议。还要组织全行员工开展合规人人讲的讨论，根据各自实际工作，写出心得体会。通过人人“四讲”，达到强化员工主动合规意识，提高员工对业务流程合规操作的自觉性。

    

    三是合规人人做。该行不仅要求全员人人学，人人讲，还要求合规执纪人人做。要把学、讲，落实到做上。对于“四讲”中找出来的问题与不足，要积极展开有针对性的整改，举一反三回头看，不断提升合规操作技能和制度的执行力，提升双基合规管理的整体水平，确保全行平安运行。（汉寿支行）