四、进一步加强员工异常行为管理,规范员工行为,及时防控和消除异常行为引发的各类风险隐患,强化员工法律法规、制度规程学习教育,增强全行员工在是非面前的判别能力,在诱惑面前的自控能力,进一步提高员工自律意识和案防意识。
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