邮储银行南昌新建区支行开展“清雷”行动专项排查工作

    为进一步落实员工行为排查制度，切实做好员工行为排查工作，掌握员工思想行为动态，及时解决苗头性、倾向性问题，有效防范和化解各项风险，根据上级行文件精神，按照分级管理、逐级负责的方式，邮储银行新建区支行在全区范围内积极开展“清雷”行动专项排查。

 

    精心组织，加强领导。该行及时成立领导小组，明确职责，落实人员，具体负责员工异常行为排查专项工作的开展；召开行务会，安排部署员工异常行为排查工作，要求活动做到“认真、细致、全面、落实”；各部门各网点认真学习“清雷行动”行动通知和相关的法律法规、规章制度，增强全员对开展异常行为全面排查的重要性和必要性的认识。

 

    明确责任，务求实效。该行将排查职责层层分解，实行主管签名负责制，明确行长对班子成员的排查情况签名负责；明确分管行长对部门主任、网点支行长的排查情况签名负责；明确部门、营业网点负责人要对本部门、本网点的排查情况签名负责。切实增强管理人员对员工排查工作的责任感，真正从源头上防范各类案件、确保取得实效。

 

    对照内容，严格排查。该行各部门各网点根据平时员工日常行为动态，观察员工八小时内、外的思想行为动态；对员工参与“黄、赌、毒”、参与经商办企业、组织和参与非法集资、参与民间借贷、违规担保等十种涉嫌金融违法违规行为进行认真排查；对重点岗位、重点人员进行家庭访谈，通过走访、慰问员工家庭等方式，全面了解员工生活思路动态；公布举报邮箱、广泛收集线索。