工商银行鹰潭分行三管齐下提高青年员工队伍素质

　　青年员工朝气蓬勃，是推动当前业务发展的重要力量。今年来，工商银行鹰潭分行结合青年员工自身特点，通过狠抓“教育、管理、培养”等举措，三管齐下全面提高青年员工队伍素质。

　　一是抓教育，提高综合素质。该行注重对新入行青年员工企业文化的教育，教育引导青年员工坚定理想信念，树立正确的人生观和价值观，以自己的实际行动证明自身的价值。同时，组织青年员工积极参加以法律法规、操作规程、规章制度和业务知识为内容的学习教育活动，培育青年员工对工行事业的责任感和自豪感。

　　二是抓管理，搭建有效载体。针对青年员工思想活跃、价值取向多元化的特点，该行通过召开座谈会、茶话会等形式，就青年员工自身的发展状况和对他们所关注的问题进行调查，动态掌握青年员工的工作、生活、学习、思想等方面的状况，依托“职工之家”建设，广泛征求青年员工对业务经营、建家思路等多方面的建议。同时，通过开展“青年岗位能手”、“先进工作者”等争创活动，增强青年员工的进取意识。

　　三是抓培养，促使历练成长。该行把青年员工的培养作为一项长期工作放在重要位置，将青年员工作为重点培养对象，通过分任务、压担子、岗位交流等方式，加强工作历练，使期尽快成才。同时积极鼓励青年员工参加上级行组织的各类学习培训、竞赛考试、选拔考核，拓宽知识面和视野，尽快历练成才。