工行温州分行深入开展“学规定 守纪律 防风险 保安全 促发展”学习教育活动

 

    要求各支行、各部室紧紧围绕“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”这一主题，组织全体员工全面、系统地学习《员工违规行为处理规定（2017年版）》，熟悉掌握新版本处理规定条款，熟知本岗位行为规范和职责，牢固树立制度观念，增强依法合规、风险防范和自我保护意识。提高遵章守纪、规范操作、恪尽职守的自觉性。重点要求员工了解和掌握处理规定本次修订的主要内容。全体员工要结合本岗位工作实际剖析、查找身边的存在的风险隐患、典型案例并进行整改。同时，提出制度完善的意见和建议,促进各项业务健康发展。

 

    温州分行组织开展学习教育活动，具体分为组织安排、学习培训、自查整改、总结提高四个阶段。一是督促各支行、各部门精心组织，统筹安排，制定实施细则，明确职责，全面动员，使员工充分了解学习贯彻活动的目的、意义和要求，自觉、主动、积极地参加到学习活动中；二是坚持组织培训与自主学习相结合，以多种学习形式组织员工现场培训、网讯交流、网点三会等方式开展学习教育，使大家了解和掌握新修订的处理规定中处理种类、处理方式、后果、情节界定、量纪标准、责任追究层级等内容以及具体条款的变化，知道“什么事能做、什么事不能做、哪些是高压线”。确保全体员工《员工违规行为处理规定（2017年版）》小册子签收到位、人人知晓；三是各支行、各部门结合各岗位工作职责、规章制度和操作流程，对照《处理规定》梳理和排查操作执行中的风险隐患和薄弱环节，规范操作、完善制度；四是市分行通过组织测验、网上考试、现场检查等多种形式，对各支行、本级各部门员工掌握《处理规定》情况进行评估。