2017年本部九支部认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，按照全面从严治党责任清单要求，从严治行，以目标考核促进党风廉政建设主体责任和监督责任有效落实，较好地完成了党风廉政建设各项要求，切实转变了党员干部工作作风，实现了以党建引领全行业务的发展。
一、强化责任落实。把落实党风廉政建设主体责任和监督责任作为从严治党的重要举措，把抓好党风廉政建设作为支部一项非常重要的工作内容，作为对党忠诚、敢于担当的具体行为。签订目标责任书，落实责任清单，把党风廉政建设责任逐项分解，落实责任人，细化为考核项目，量化为考评标准，保证党风廉政建设工作正常运行。落实“一岗双责”。坚持抓好制度落实，抓好工作规范，抓好纪律监督，坚持领导带头，率先垂范，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，在全行营造了严抓严管、敢抓敢管、真抓真管的良好环境。全体人员抄写《建行湖南省分行员工合规承诺书》。制定2017年湘江支行“个人信贷业务风险管控年”实施细则。
二、强化学习教育。做到常抓不懈，警钟长鸣，加强了员工正反两方面教育。结合“两学一做”学习教育活动，积极组织学习党章党规党纪以及习近平总书记系列重要讲话精神，使全体员工牢固树立党性党纪观念，把对党绝对忠诚作为首要的政治品格，忠诚于党的组织，自觉地与党中央保持高度一致，自觉贯彻党的路线方针政策，自觉地无条件地服从于组织决定，严格遵守政治纪律、组织纪律，增强组织意识、大局意识。同时加强警示教育，组织党员观看《永远在路上》、《打铁还需自身硬》、《以人民的名义》等记录片和电视剧，通过案例教育引导干部员工从中吸取教训，树立正确的人生观、价值观、政绩观，守住做人、处事、用权的底线，并要求党员及时记录学习笔记和撰写学习心得。
三、加强作风建设，提升执行效能。严格执行《长沙湘江支行深化作风建设工作方案》要求，不折不扣地完成支行党委交办的各项任务，加强员工日常管理，坚决杜绝“不作为”、“慢作为”、“乱作为”。建立联系行制度，对联系行进行帮扶指导，强化本部对基层的服务意识，提升对基层行需求的响应速度，严格落实工作任务第一责任人制度，敢于担当，争先创优，不断提升工作效率。领导干部和党员同志率先垂范，带动和引领部门全行人员主动作为、尽心尽力、尽职尽责履行岗位职责。严格行务运行，严肃劳动纪律，主动学习，促进全行各项业务健康快速发展。建立了个贷与小企业微信群，对政策制度及时进行传达，对旺季重点工作每天进行督办。
四、加强队伍建设，提高全行战斗力。一是加强业务培训与指导，为有效落实支行2017年工作会议精神，大力发展二手房按揭贷款业务，提升客户经理面签申报效率，3月份组织二手房按揭业务培训，培训采取一对一、面对面形式，由个贷中心客户经理对对口联系的行处个贷人员进行指导培训，通过培训业务人员的业务能力得到有效提高。二是深入开展个贷与小企业业务检查，定期开展个贷疑点排查，坚决纠正各类违规违章行为，切实解决业务操作中有章不循，违章操作现象，提高全行的整体内控能力和综合经营管理水平。对湖南浩盈贸易有限公司审计发现问题进行了通报发文（建江个贷小企〔2017〕1号）；完成个贷条线信用风险专项排查、小企业助保贷业务自查、2016年综合授信、项目评估、评级审定专项业务自查并形成专题报告。三是开展员工三清查等排查活动，经过排查本部门无员工及近亲属与客户大额资金往来、无参与民间高息借贷、无违规经商办企业情况。是是全面提高全行服务意识和服务水平。切实树立“以客户为中心，以市场为导向”的服务理念，加强全行服务工作的基础管理水平，提高全行的精细化管理水平，积极打造合格四型本部。
