2016年以来，武陵支行有党员人数9人，占全行员工人数一半，不管支部由原来的联合支部调整为单独支部，还是支部书记变动较频，武陵支行党建核心工作自始至终保持着一面旗帜，引领该行业务发展，成为常德分行的标杆排头兵，支部党建工作连续两年被省分行评为优秀党支部。
一、搞好党性教育，注重作风建设
在全行开展“两学一做”教育实践活动中，武陵支行支部要求每位党员精读《党员手册》，逐字逐句学习中国共产党章程，重温党员誓词，要求全体党员更加紧密地团结在党中央周围，一心一意谋发展，聚精会神抓党建，打好党风建设这场硬仗，以好的作风保障支行各项工作顺利开展。支部委员和班子成员要树立和发扬好作风，既要严以修身、严以用权、严以律己，更要谋事要实、创业要实、做人要实。支部坚持“三会一课”制度，每月组织党员大会有计划有系统地学习习总书记党建理论系列讲话，学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》以及十八大六中全会有关全面从严治党教育内容。每位党员坚持每周自学，撰写心得体会。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。武陵支行支部要求全体党员充实武装头脑，成为支行发展坚强有力核心，带领全体员工有力应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾。赢得优势、赢得主动、赢得未来，在建行业务转型发展过程中，向市分行交出新的更加优异的答卷。
二、搞好结对共建，引领业务发展
去年以来，武陵支行党支部书记瞿晓明上任后，针对该行党员较多的实际，提出党员和青年员工“一带一”工作思路，要求武陵支行党支部发挥先锋模范作用，决不让一位员工掉队。瞿晓明书记处处严于律己，率先垂范，务实求新，对支行可持续发展反复研讨，重大项目营销志在必得，带领副职和客户经理深入客户，经常克服身体不适，为了工作，不分昼夜奋战在一线。瞿晓明书记对班子成员既要求严格，又充分信任，管理科学，大胆放权。党员、副行长李艳琼同志分管打个金业务，带领营销团队几乎每天流动在大客户单位，带领的营业室主任、个人客户经理个个成了营销能手，个人存款新增名列全市前茅，产品营销多项指标独占鳌头。党员副行长樊小芳，不到30岁，工作能力强，分管大公司业务业务熟、吃得亏，加班加点多，深得同事和客户信任，瞿书记常常给她加担子，对其要求格外严格，公司业务营销有声有色，给武陵支行做出了较大贡献，今年初被市行提拔使用。支部宣传委员何首旺同志，有着32年的党龄，平时对己要求严，处处传播正能量，时时发挥模范作用。在两名女员工生孩子人手不够情况下，除做好本职工作外，积极主动承担烟厂、财政清交和人民银行开销户工作，工作一丝不苟，极为负责，还力所能及参与支行到文理学院的外出营销活动，受到同事们称赞。
三、严格要求年青党员，开展批评与自我批评
武陵支行有几名20多岁从大学入党的年青党员，在支行营业室起到中坚作用，如何发挥好她们的模范带头作用，是高低柜窗口形象的关键。年初有名员工误将某客户的单位借记卡取款操作为存款，导致短款，业务主管党员鲍明珠同志包庇柜员，知情不报；党员柜员刘小淇同志服务态度遭到客户不胜满意，“七加七”坚持不到位。武陵支行党支部专门召开党员大会，对两名年青党员进行集体教育帮助，责成她们写出深刻检查，提高认识，端正态度。支部书记和班子成员面对面语重心长开展批评，两名党员均表示一定加强学习，改进作风，要比普通员工更加严格要求自己，树立风清气正的营业室氛围，这次党员帮教会对他俩促动很大，效果十分明显。
武陵支行党支部在“两学一做”学习教育中，抓党性教育，抓作风建设，发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，搞好党员和群众“一带一”活动，受到良好效果，今年旺季营销多项主要指标超额完成任务。(武陵支行党支部)
