工行唐山凤凰支行组织开展《员工违规行为处理规定》学习活动

    为增强全行员工遵章守纪意识，促进内控管理水平的提升，工行唐山凤凰支行认真贯彻落实省、市分行关于学习《员工违规行为处理规定（2017年版）》的通知精神，结合支行工作实际，及时安排，制定活动方案，全员参与，在全行营造了良好的合规文化氛围，保障业务健康发展。

    一是组织学习培训，提高员工合规意识。以全行集中、部门组织等形式，通过专题会议、晨会、夕会等形式，组织全体员工学习《员工违规行为处理规定（2017年版）》的新变化、新内容，本着学有重点，分岗位对员工开展专题培训，使全体员工更好掌握具体条款变化，牢固树立制度观念。

    二是自查整改，落实制度规定。执行力是生命力。全行员工在学习的基础上，将思想和实践结合，抓好日常业务的监督和员工行为排查工作，查找工作实际中存在的问题和不足，并加大整改力度，限期整改。

    三是宣讲考核，夯实学习内容。为强化教育培训内容，确保学习效果，2017年3月29日，工行唐山分行纪检监察室对唐山凤凰支行营业室进行集体宣讲，并结合岗位工作实际进行热烈讨论，进一步巩筑严谨合规的整体氛围，保障业务健康发展。