工行黄冈分行抓好述职述廉工作促进干部队伍履职能力提升

         

    该行高度重视会议质量和会议成效，杜绝走形式、走过场，在会前发出通知要求各单位高度重视、认真准备，把参会汇报材料汇编呈送行领导审阅。各中层干部结合自身工作情况，分别从2015年经营指标完成情况、主要工作措施、廉洁自律情况、工作中存在的亮点、不足和下一步工作计划等方面进行了汇报。参会人员通过相互听取工作汇报，营销业绩与管理水平，把2016年度履职情况作为干部队伍考核的重要依据。 

        

    行领导认真听取了中层干部的述职述廉报告，并在会后对述职述廉情况进行了点评。大部分中层干部对述职述廉材料准备充分，经营数据准确，总结思路清晰，措施观点新颖，整体亮点频现。通过上台述职演讲，展现了干部队伍的履职能力和工作能力。但也存在一些不足之处，表现在有些中层干部将单位总结和个人述职述廉混淆，材料和数据准备不够充分，泛泛而谈的多、精细分析的少，对全年经营管理情况总结不清晰、措施不细致，经营数据采集质量不高、甚至有的单位正副职套用一份数据，没有突出对个人问责指标的评述。 

         

    干部履职能力建设关系到业务发展、经营转型，该行将本次中层述职述廉材料进行行内传阅，通过互相学习优点、正视不足，进一步提升干部队伍履职能力。