邮储银行抚州市分行营业部“每周一学” 成为“新常态”

    注重学习时效。为进一步强化“每周一学”效果，确保“每周一学”不走过场、不流于形式，该行建立了“每周一学”考勤制度、“每周一学”记录制度及交流反馈制度，并将学习的执行落实情况作为各部门绩效考核的重要内容。

 

    丰富学习内容。据了解，该营业部学习内容分为指定内容和自选内容。指定内容主要是各项规章制度，自选内容由部门根据工作业务发展需要自行进行学习。为充分发挥员工之间交流工作和相互指导、学习的作用，促进工作高效开展。该营业部在自选内容上进行丰富，鼓励部门根据业务发展需要适时进行业务内容讲解，并在学习会上对自选内容及讲解效果进行点评，鼓舞员工士气，凝聚部门智慧和力量。

 

    创新学习形式。该行鼓励各部门之间相互交流，相互借鉴，不断创新学习形式，鼓励各部门依次派人讲解“每周一学”学习内容并通过各类形式的创新，调动员工的学习的积极性，达到讲解人讲解内容通俗移动、听讲人讲解内容记得住的目的，实现事半功倍的效果。

 

    该行“每周一学”已成为工作的“新常态”。同时，“每周一学”制度也进一步丰富了企业文化内涵，有效促进了部门团队协作意识，营造了风正、气顺、心齐、劲足的文化氛围。