工行廊坊固安支行开办《每周课堂》提高员工素质

    为快速提高青年员工业务水平，更好落实“人才成长”计划，近日，工行廊坊固安支行举行《每周课堂》启动仪式，开启每周学习计划。

    学无止境，把学习作为成长的必要手段。该行行长首先致辞，宣讲开办《每周课堂》的初衷，鼓励青年员工多学习业务知识，尽快成长。要求全员认真贯彻落实支行统一部署，定制课程计划，循序渐进的给青年员工灌输专业知识，培养业务技能。

    集聚智慧，精心设计课程。员工基础有差异，对课程设置必须综合考量，课堂要从基础理论开始，便于员工理解学习，逐步提高。在支行范围内精选各专业骨干，轮流担任课程主讲，督促其本人通过备课提高，同时他们结合工作经验授课，使理论更加容易被青年员工接受。课程设置多样化，除信贷业务基础外，还将开讲公文写作基础和内控知识等实用性课程，着力培养全面型人才。

    学以致用，让员工学有所成。该行拟定青年员工培养计划，实施梯度培养人才。结合课程进度和青年员工进步情况，综合进行分析，适时安排轮岗，使其学有所用、学有所成，在岗位上接受锻炼，为青年员工打造一条个人成长与支行发展的融合之路。