工商银行鹰潭分行“软”措施打造合规硬实力

    按照监管部门《关于深化银行业金融机构合规文化建设的指导意见》的总体部署，工商银行鹰潭分行紧紧结合“创三无、上等级”、业务运营“屡查屡犯”风险事件专项治理活动，深入落实“五有”、“三性”、“六个结合”的要求，以有效的“软”措施打造合规硬实力。

    一是培育文化，营造氛围。结合合规文化建设实际，该行确立“主动合规”的主基调，树立“合规创造价值”的理念，并步建立起自觉遵守规章制度、自觉执行内控要求、自觉抵制违规行为的良好执行力文化，全行的学风建设、全员素质、执行力建设都得到了进一步加强，在全行营造了“日常工作规范化、管理工作制度化”的合规氛围。

    二是强化学习，提高素质。该行利用业务培训、召开专题会议、参与考试等方式对各专业人员进行培训，让员工熟练掌握业务处理标准，严格落实各项规章制度，提高全行员工的安全意识和业务素质，并以此不断增强员工内控合规工作的自觉性，使员工养成自觉遵章守纪的工作态度和合规操作的业务习惯，目前该行以学习转作风，强素质，促履职的行风日渐形成。

    三是查找问题，强化整改。在开展学习的基础上，该行认真查找员工的违规行为，对有章不循、违章操作等顽症严肃处理，并依照有关规定严肃追究有关人员的责任；与此同时对检查出的问题要求责任人限时整改，对整改不力、拖泥带水的加重处罚，此举有效杜绝了敷衍了事走过场、弄虚作假搞应付等现象，使合规文化建设工作落到了实处。