建行株洲市分行存贷款规模突破500亿

 

    打造一流团队促发展。一流的团队创造一流的业绩。提素质。送训上门，业务宣讲唱主角，党性教育把方向，合规案防固根基。全年开办现场培训班47期，培训5470人次。严用人。选任干部看德才、看实绩、看责任心。能者上，平者让，庸者下。全年中层管理干部交流50人、提拔8人、转岗3人、退出2人、撤职1人。勤监督。一分部署，九分落实，该行重点工作有部署、有检查、有考评、有通报。全行考评排名看数据，收入多少看贡献。

 

    潜心分层维护促发展。对公条线大力开展“客户拓展年”活动，个人条线全力打造“客户维护升级版”。高层走访，专家宣讲，综合服务，严格考核，客户维护做到了“五个到人”，两个全覆盖（系统支持培训到人、客户维护分配到人、维护动作规范到人、“一岗一表”考核到人、激励兑现到人，网点全覆盖，员工全覆盖）。个人条线宣讲团做的有声有色。对内，送培训下基层；对外，送金融到园区、到企业、到客户。“走进高科”、“品茶•品金融”、“见世界，建未来”，打响了建行品牌。私银客户新增、个人客户新增，全省第五。

 

    发力转型创新促发展。转型创新，不遗余力。着力推进渠道转型。善融商务加速发展，会员新增与交易额，地市行第一。悦生活全覆盖，交易量突破百万笔，全省第三。龙支付闪亮登场，全省第四。智慧柜员快速上岗，业务迁移率高达69.14%，全省第五。融资方式不断创新。成功获批全国机构条线首笔政府购买服务贷款、全省首笔城市防洪综合治理项目贷款，金额31.5亿元；成功承销省行首笔超短融，金额10亿元；成功开拓省行首笔员工持股计划理财业务、首笔国际商业转贷款业务。精心布局卡、网络和系统的应用。“财政国库支付电子化”，技术领先，已成为市本级、多个区县财政支付代理行，新增零余额账户40多个。诊疗卡、健康卡、校园卡不断扩容增能，新增10家合作单位，并联手推出首家微信医院。全力打造金融生态圈。城区金融生态圈以“市场、楼盘、一卡通”为切入点；县域以“金湘通”为切入点。51个项目通过省行立项，全省第二，已成功上线27个，全省领先。积极推广新型结算产品.成功签约全省第一笔智能跨行收款业务，搭建了现金管理主机直联网络，达成多模式现金池合作意向。率先在省行办理了出口保理业务和跨境受托代付业务；成功中标公共资源交易中心合作银行资格，成功中标某企业年金投资管理人资格。（株办宣）