工行朔州怀仁支行四项措施增强员工凝聚力和向心力

    2017年以来，工行朔州怀仁支行充分发挥群团组织的优势和职能作用，以围绕中心，服务大局，构建和谐银行为目标，从关爱员工，创造良好的工作氛围入手，并结合阶段工作实际，组织开展各种系列活动，深受员工欢迎，进一步助推了该行各项业务的良性发展，增强了员工的凝聚力和向心力。
 
    一是坚持做好员工思想动态调查工作。该行工在每年制定年度工作计划时，首先把开展员工思想调查活动、维护员工合法权益、构建和谐劳动关系、促进企业和谐发展作为工会工作的重点，安时采取不同形式开展员工思想动态调查，分析收集掌握解决员工最关心的热点、难点问题，进一步增了员工强队伍的凝聚力、战斗力和向心力。
 
    二是深化送温暖活动实现员工体面劳动。该行不断深化送温暖工程，积极探索维护员工切身利益的新途径，解决员工实际困难，进一步提高员工的满意度，实现员工体面劳。

    三是进一步探索构建和谐劳动关系。为适应新时期工会工作特点，该行充分发挥工会组织的纽带和桥梁作用，不断转变工作作风，开拓工作思路，将工会工作与“职工之家”建设相结合，与“建设人民最满意银行”相结合，与技术练兵、业务技能比赛和各种劳动竞赛相结合，通过积极开展不同层面的工作，逐步建立起和谐稳定的劳动关系，为土右支行各项事业的发展提供环境支持。       
 
    四是强化人文管理，构建良好的工作环境。支行非常重视员工培训工作，经常组织开展不同层面的专业培训，积极鼓励员工参加社会培训，不断完善员工知识结构，丰富员工知识水平。