近期，工行唐山迁安支行对员工异常行为排查进行部署。重点排查员工违规担保、参与经商办企业、组织和参与非法集资、民间融资，信用卡恶意透支等主要风险点的行为。做到防微杜渐，预防案件和风险事件发生，保障员工职业生涯，确保支行各项业务健康持续发展。
加强组织领导，统一思想认识。该行召开行务会，安排部署员工异常行为排查工作，要求主管行长监督分管的部门排查工作，做到“认真、细致、全面、落实”，在规定的时间内对全行员工进行一次异常行为排查，排查率要达到100%。
学习细则规定，有效防范风险。该行要求各部门、网点利用早、晚时间，组织员工重新学习《员工异常行为排查实施细则》，真正吃透精神，充分认识员工异常行为排查的重要意义。各部门负责人及时掌握员工思想行为动态，及时解决苗头性问题，有效防范和化解操作性风险。
加强重点排查、做到警钟长鸣。各部门根据平时员工日常行为动态，观察员工八小时内、外的思想行为动态。对员工违规担保、参与经商办企业、组织和参与非法集资、民间融资，信用卡恶意透支等主要风险点的行为进行认真排查。
认真履行职责、落实岗位责任。坚持“一岗两责”,落实排查责任，各级负责人要加强员工日常行为排查，在排查过程中确保不流于形式，不敷衍了事。加强风险责任追究制度，强化履职意识，有效防范和化解违规违纪行为和案件风险隐患。
增强法制观念，珍惜职业生涯。通过排查，提高全员遵纪守法意识和责任意识，充分认识违规担保、参与经商办企业等活动的危害性。引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强法制观念，自觉履行职业操守，珍惜职业生涯。
