连日来，唐山西山支行为进一步深入开展“学规定 守纪律 防风险 保安全 促发展”学习教育活动，认真组织全行员工深入学习《员工违规行为处理规定（2017年版）》，并结合该行实际，对学习贯彻工作进行了安排部署，特别要求全体党员和中层以上管理人员要以身作则，切实将《处理规定》落实到实处。
认真学习,强化督导。督促各部室、网点及时制定学习培训计划，全面动员，引导员工重点了解和掌握本次修订的主要内容，进一步掌握《处理规定》的新变化和新内容，积极引导员工自觉、主动地参加到学习活动中。
统一认识，领导带头。共产党员和中层干部带头学习好、领会好和贯彻好《处理规定》。通过学习，使大家切实掌握《处理规定》的新内容，熟知本岗位行为规范和职责，敢于监督、敢于执纪、敢于问责。要按照正人先正己、打铁自身硬的要求，以担当的行动诠释对党和人民的忠诚，努力成为纪律严明、敢于担当、严格自律的标杆，干在实处，走在前列，勇立潮头，把党风廉政建设和作风建设不断引向深入，更好地保障经营转型、业务发展。
注重实际，防范风险。将《处理规定》学习与员工规章制度学习及实际操作流程培训相结合，积极引导员工严格规范操作，实现业务流程与规章制度的落地执行，有效防控业务运营风险。特别对新业务、新制度、新流程要及时学习研究、反复推敲，力争让全体员工知规则，懂制度，在有效、规范的氛围中开展工作。通过不断积累和增强理论知识，提升业务办理水平，确保员工经办的每笔业务精准性、合规性。
警钟长鸣，深化合规。该行把多渠道组织员工学习内控风险提示、典型案例及责任人处理通报等作为经常性工作来抓，大力发挥风险警示作用，使每一位员工“受警醒、明底线、知敬畏”不断增强风险防范及遵纪守规意识，主动抵制违规行为，牢固树立自觉遵守制度、严格执行制度的理念，将合规操作成为职业习惯，贯穿于工作的每一个细节，使《处理规定》的学习教育活动真正收到实效。
