今年以来,邯郸向阳支行充分发挥纽带和桥梁作用,在注重用先进的文化占领员工思想阵地的同时,把聚人心、促发展作为支行工会工作的中心任务,激发员工内在动力,提升核心竞争力,促进各项业务工作的健康持续发展。该行强化员工思想教育,使“行兴我荣、行衰我耻”成为员工的共识。以此引导员工正确处理集体与个人利益的关系,牢固树立行兴我荣、我与工行共成长的理念,让员工自觉把自己融入到支行集体中来,凝心聚力、拼搏进取、共创佳绩。培养员工“热爱工行、关心集体”的团队精神。集体主义精神是企业文化的重要内容,也是时代的主旋律。教育员工个人利益自觉服从工行整体利益,倡导顾全大局、先公后私、团结互助、热心集体、热爱工行,爱岗敬业,无私奉献,心往一处想,劲往一处使,为本行的快速发展奉献自己的聪明才智。实施人文关怀,从关爱体贴员工入手,工会组织及时了解员工思想动态和利益诉求,督促支行开展好为员工办实事办好事活动,扎实做好困难救助活动,帮助患病员工解决实际困难。立足实际,因地制宜,积极开展形式多样的文体娱乐活动,增强员工体质,舒缓工作压力,激发工作热情。适时调整劳动组合,使员工都能享受到休假待遇,增强员工的归属感。创造竞争平台,营造营销氛围,按照多劳多得,公平分配的原则,共享改革发展的成果,推动各项事业的健康发展。
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