建行邵阳城步支行大力营销龙支付

 

    一、开动脑子，找对路子。“工作不要蛮干，要巧干”。自龙支付业务推广以来，从省行到分行，从分行到支行，各层领导高度都重视。该行更是多次会议强调龙支付产品的战略重要性，并加紧营销活动的部署。三月起，该行领导狠抓常态化营销，设立营销买单到个人的激励考核模式，强抓落实，奖罚并举。积极动员全员营销，要求每日下班后在支行工作群上报个人营销数，由主管行长即时统计数据列表公示，并每日在晨会上通报各自数据，要求找差距互帮扶求进步，形成浓厚的营销氛围。

 

    二、迈开步子，做出样子。“你今天营销了几个龙支付？”支行领导的高度重视和监督激励着每一位员工，当拥有良好的营销氛围后，类似的疑问句变成了同事们打招呼的常态。从前台柜员到大厅人员，从基层员工到高层领导，只要自己能做的绝不含糊，只要自己有时间绝不放过。各岗位员工内外配合，上下开工，对每一位上门的客户都会问上一句:“请问您有使用建行的手机银行吗？”从以前的靠电子团队开户开通龙支付到如今的不放过每一位潜力客户。不仅对上门的客户大力营销，更是迈出步子在外积极宣传营销，小到同学亲友聚会大到上门单位商户。人人开口，实时宣传，各个都是营销员。

 

    该行彭超平行长激情满满的说，“同志们，喊破嗓子，不如甩开膀子，三月份我们要撸起袖子加油干啊！只要思想到位，行动到位，相信营销一定会到位！”城步县常住人口少，且老龄化现象严重，该行作为单一网点营销压力之大可想而知，但秉着不抛弃不放弃，不喊苦不畏难的精神原则，该行奋起直追，持续坚持常态化营销，将龙支付营销做好做细！而今后，城步支行也会以此为起点，奋力拼搏，在营销的路上越走越好！