近期，工商银行鹰潭贵溪支行党总支根据上级行党委工作部署，在全行开展“五维度”民主评议党员工作，取得较好成效。为了使评议工作真正“评”起来，触动思想，达到学习教育、提示警示、振奋精神、共同提高的目的，该行着力抓好以下环节：
一、周密做好评议部署。支行召开支部书记、组织委员会，对开展“五维度”民主评议党员工作进行专门的安排部署，对民主评议参加人员、民主评议主要内容、民主评议方法步骤等进行了讨论，提出了明确具体的要求。
二、积极做好评议动员。支行召开全行党员大会，对开展“五维度”民主评议党员活动进行学习动员。动员会上，支行传达学习了中组部及上级行党委关于开展民主评议党员工作的文件，解读了支行“五维度”民主评议党员方案，行长、总支书记对开展“五维度”民主评议党员工作进行了动员，提出三项要求：一是要认真组织，党员要全部参加，并按时完成各环节评议工作，填写《民主评议党员登记表》要认真、规范。二是要坚持标准，民主评议活动重在“评”，个人评和党员评要开展积极的批评和自我批评，评议档次确定要坚持标准；三是要认真反馈。支部书记对评议情况的反馈要认真，要及时，真正起到评议的促进和警醒作用。
三、扎实开展民主评议。支行第一支部及三个党小组 、第二支部及三个党小组，按照支行统一部署，认真组织开展民主评议党员的个人自评和党员互评。参会的党员对照党员新时期“四讲四有”党员标准和省行党委提出的“五好”标准，进行党性分析，重点评议履行“五优”党员目标责任情况，主要包括履行“五优”党员目标责任好的方面，存在问题，今后努力方向和措施等。参评党员在党小组会上，既开展自我批评，又相互开展批评，帮助其他党员查找问题，分析原因教训。
四、广泛组织民主测评。在党员民主评议基础上，开展“五维度”民主测评，即：个人自评、党员互评、员工测评、领导测评、客户测评，通过五个维度测评，让每个党员看到自己存在的问题和不足、特别是与先进存在的差距。
五、严格确定评议档次。 支行第一支部、第二支部根据党小组评议情况及“五维度”测评打分情况，结合党员年度工作表现及年度双先评比和年度考核结果，对党员评定档次进行认真研究，审慎确定评定意见。经支部评定，总支审核，第一支部有4名党员评定优秀，10名党员评定为合格；第二支部有6名党员评定为优秀，13名党员评定为合格，全行党员优秀率为30.3%。
六、认真做好评议反馈。反馈是民主评议党员重要环节。在各支部民主评议党员工作基本完成后，支行总支作出精心部署并提出四项具体要求：一是要重视反馈工作，各支部要通过反馈，把小组和支部评议意见及五个维度测评的情况向党员进行反馈，指出其存在的不足及与先进党员的差距，使每个党员看到自己存在的不足与问题，明确今后努力方向。要求各支部书记要重视反馈工作，亲力亲为，通过认真、严肃的反馈，使党员真正受到教育和警示。二是要注意反馈方法，考虑各支部党员情况不同，有的比较分散，有的比较集中，为了提高反馈效率和效果，各支部可以采取以下三种反馈方法：第一、以支部为单位，由支部书记在支部党员会上集体反馈；第二、以党小组为单位，由支部书记在党小组会上对小组党员逐个反馈；第三、由支部书记与组织委员采取逐个党员反馈。三种反馈方法，由支部书记根据情况选定，但尽量不要影响党员正常工作。要求对每个党员都反馈到位。三是要突出反馈重点，第一、对党员存在的问题，要在反馈中指出，要求加以整改；对问题不明显的党员，要指出今后的努力方向；防止反馈变成只有表扬，没有批评，流于形式，要确保反馈工作取得相应成效。第二、要反馈本支部测评汇总表中每个党员五个维度的打分情况，使每个党员知道自己在各个维度中的评价情况和在党员群体中打分的排名，让党员从中看到差距，避免沾沾自喜，盲目乐观。四是要做好后续工作，评议结束以后，每个党员要认真填写《民主评议党员登记表》，党小组和党支部要认真填写评议意见。
通过开展“五维度”民主评议党员，支行党员普遍受到了一次深刻的党性教育，对照“五优”目标和标准，广大党员看到了自身存在的问题和不足，看到了与优秀党员的差距，更看到了自己在员工中、在客户中、在领导中、在其他党员心目中的形象，振奋了精神，明确了今后努力方向，为进一步发挥党员先锋模范作用打下了良好思想基础。
