工行唐山分行扎实开展《员工违规行为处理规定》学习宣讲活动

    为了迅速落实省市行安排部署，做好《员工违规行为处理规定》的宣传、学习和贯彻工作，增强全辖员工遵规守纪意识，有效防范风险隐患，促进业务健康发展，3月9日起，工行唐山分行迅速行动，扎实开展《员工违规行为处理规定》学习宣讲活动。

    一、高度重视，明确内容。该行运行管理部高度重视此项活动，成立领导小组，由运行管理部经理任组长，运行管理部副经理任副组长，专题会研究部署学习教育活动。确定以员工自学、全员宣讲、专业宣讲为教育活动的主线，扎实推动教育活动深入开展，确保部内员工全覆盖、运管专业相关人员全参与。

    二、突出特色，全员覆盖。为了突出专业特色，该行运行管理部先行对《员工违规行为处理规定（2017年版）》进行学习，结合本专业特点，对《员工违规行为处理规定（2017年版）》中基本规定及涉及运行管理专业的违规行为处理规定进行归纳梳理，梳理出70条目内容做为学习重点。本着学有重点、“什么岗位学什么、干什么学什么”的原则，对部内员工进行分工，由员工自行学习并制作PPT宣讲课件，并结合实际工作增加部分案例简析，以加深对违规行为处理规定的理解。做到全员覆盖、不留死角、不漏一人。

    三、专业宣讲，层层落实。为了强化教育学习内容，确保学习取得效果，3月9日，该行运行管理部组织部内员工进行集体宣讲，运行管理部从经理到员工分别宣讲，并结合实际工作进行了热烈交流讨论，使员工自觉、主动、积极地参与到教育学习活动中，达到了学习教育活动的目的。全员宣讲结束后，将宣讲课件整理汇总下发到各支行，要求各支行立即组织网点相关人员学习，通过学习，使员工熟知本岗位行为规范和职责，牢固树立制度观念，增强依法合规、风险防范和自我保护意识，提高遵规守纪、规范操作、恪尽职守的自觉性，有效防范和消除违规违纪行为和案件事故隐患。