为进一步提升全行员工整体形象，切实从严治行、转变机关工作作风，树立机关良好形象，促进我行转型发展，3月15日，建行邵阳市召开了机关作风整顿会。会议由人力资源部主要负责人主持, 市分行纪委书记尹光惠，机关部门主要负责人、支部专职书记参加会议。
会议上，纪委书记尹光惠肯定绝大多数员工遵章守纪、兢兢业业，想法设法完成本职工作。但还有极少数同志存在不遵守会议纪律、劳动纪律；工作敷衍塞责；下基层检查、指导走马观花；基层请示能及时解决的问题不及时解决，不能及时解决的问题未能给基层行圆满答复；没有攻坚克难、担当的精神，遇到问题不去想办法解决，而是坐等观望；管理上只栽花，做老好人，疏于管理等问题。长此以往，对我行业务发展造成巨大损害，给队伍建设带来严重负面影响，因此，全行必须进一步加强作风建设。
一、从讲政治的高度从严治党、从严治行。
二、要居安思危，以更高的标准、更严的要求、更有力的措施加强作风建设。
三、要从自身做起，发挥表率作用，机关要为基层发挥好表率带头作用。
四、要敢抓敢管，带好队伍。认真落实“两个责任”，看好自己的人，管好自己的门，做到本部门员工人在岗、心到位，积极进取。
五、教育引导，做好思想政治工作。要严管厚爱，正确处理好以下三个关系：工作上要严，生活上要关心；思想上要严，感情上要关心；组织纪律上要严，个人问题要关心。
管理者要善于带领队伍，激发所有员工活力。要多与员工交流，了解员工所思、所想、所盼，提高员工的自觉行为能力。
六、严格监督检查、落实相关制度。分行相关部门要严格执行相关制度，不断增强战斗力，实现本行更好更快的发展，最终实现员工利益增长。
