工行衡水分行坚持以党建工作为统领，积极发挥分行党委的主体责任，在党建工作中六线并重，通过创新方式不断加强各级党组织建设，以党风树行风，以党建带队伍，不断增添发展的活力和动力。
以清单式管理强化党建主体责任。根据总行印发的《中国工商银行党建工作主体责任清单》，按照省行要求，结合本行实际制定党建责任清单，细化到人、量化到岗，推动主体责任各项要求落地生根。以责任内容清单化和明晰化，有效解决职责模糊、不细不实的突出问题。
以规范化执行严肃党内政治生活。组织《关于新形势下党内政治生活的若干准则》专题培训，加深各党支部对党内政治生活的理解和认识。健全党委中心组学习制度，完善学习内容，在确保每月必学的基础上，适时增加集中学习频次，确保学习效果。严肃“三会一课”、民主集中制、民主评议党员等组织生活制度，分行党委班子成员严格双重组织生活。杜绝形式主义，以党内政治生活严格化和规范化，切实解决党内政治生活不严肃、不扎实，流于形式的突出问题。
以带动式推进提升党建联系成效。在党建工作联系点的基础上，结合分行党委班子成员业务分包支行安排，以点带面，全面推进党建联系工作。党委班子成员到支行督导业务，要通过听取汇报、召开座谈会、谈心谈话等方式，同步调研、指导党建工作开展，坚持做到 “同部署、同督导、同推进”。
以创新式推广加强党组织建设。继续落实2016年本行制定的《关于进一步加强基层党组织建设的实施意见》和《基层服务型党组织创建方案》，在广泛宣传和推广第一批三个标杆基层服务型党支部经验做法的基础上，鼓励开拓创新，根据各党支部实际情况和特点，以“一行一个亮点，一部一个品牌”打造特色基层党支部，全面推动基层党组织达到“六有”目标。使基层党组织服务意识明显增强、服务能力明显提高、服务成效明显提升，打造一批特色鲜明、实绩突出，符合“六有”目标的基层服务型党组织，使基层党组织服务意识明显增强、服务能力明显提高、服务成效明显提升。
以多元化教育加强党员队伍管理。完善党建工作会议内容，以会代训，强化党员责任意识教育。提高党课课件水平，紧密结合实际分析党员存在的问题，提出努力方向和改进措施，强化党员教育成效。做好入党积极分子的教育培训，规范发展党员工作流程，把好“入口”，提升党员队伍质量。切实开展党支部书记抓基层党建工作述职评议考核，建立健全党组织书记述职评议考核制度，以考核促党建工作提升。
以持续化开展加强作风建设。在2016年作风整顿取得阶段性成效的基础上，坚持“作风建设永远在路上”，持续加强作风建设。制定深入推进作风整顿的工作方案，细化工作内容，明确责任分工，聚集解决突出问题。领导干部严守纪律规矩，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚持以上率下。将作风建设与改进金融服务、推动经营发展相结合，不断提高服务效率，提升服务水平；坚持常抓不懈，注重标本兼治，不断完善改进作风、严明纪律的长效机制。
