工行朔州新城支行三个加强扎实推进内控运行精细化管理

    今年以来，工行朔州新城支行牢固树立内控优先、案防先行的价值取向和前瞻风险防控意识，重点抓好内控运行精细化管理，不断提升内控运行工作效能，在确保各项业务经营稳健发展基础上，全辖风险防范与内控水平进一步提升。
 
    一、加强合规宣传教育。通过网点晨会、夕会、合规宣传等进行宣传教育，发挥先进典型的示范和辐射作用，在全辖营造“做合规之人、行合规之事”良好氛围。定期开展合规风险大讨论等活动，员工结合岗位职责，对合规文化创建、合规氛围营造等提出合理化建议，提高合规操作的针对性。
 
    二、加强合规责任落实。进一步明确了基层负责人、运营主管、客户经理、柜员等岗位合规运行职责、行为底线。同时，分别不同层次对风险点进行深层次成因分析，确定防控重点，制定有针对性地防控措施，通过风险提示、监管例会、风险分析等形式，分析合规运行情况，研究解决措施，督促内控工作常态化、规范化。
 
    三、加强检查监督整改。针对突出风险点，制定检查方案，实行内控分管行长、运行管理员及风险管理部人员协作监管制，通过临柜观察、调阅监控录像等形式，进行重点、突击检查和预防管理式的专项检查，做到检查前有方案，检查时有依据，检查后有通报。此外，完善员工行为排查，对员工进行走访，掌握员工思想动态，防范案件风险。